从去年开始持续至今的AI大潮，让三星和SK海力士两家存储器巨头赚嗨了。挣了钱就要发奖金，SK海力士在去年9月率先提出会把营业利润的10%拿来发给员工，而且不设上限。这引起了不小的风波。
国际投行麦格理证券基于理想化的情况分析，SK海力士在2027年的营业利润很可能会达到447万亿韩元（约2.08万亿人民币）。按照去年年末约有3.5万名员工的总数来简单计算，10%的营业利润对应的就是人均12.9亿韩元（约人民币599.8万）的天价奖金，这件事也在网上引发了热议。毕竟大多数打工人真没见过这种规模的奖金，能拿到一次也死而无憾了。
就此说法，SK海力士回应称今年和明年的业绩还没确定，所以奖金规模还没有办法预测。但此番回复未免显得非常暧昧，有一种未来绝对是稳赚的意思，真的很让人眼红啊。
虽然未来的奖金无法预测，但去年的一笔大钱已经拿到手了。
韩国多家媒体报道，修改奖金规则之前，SK海力士的奖金上限是基本工资的1000%。而修改后，今年已经给员工发了高达基本工资2964%的巨额绩效奖金，也就是将近30倍工资的奖金，人均约1.4亿韩元（约人民币65.1万）。不过发放规则是80%立即到手，余下的20%则分2年发完，每年给10%。
SK海力士这么豪横，搞得现在韩国人把他们的工服捧成了当下的“相亲神器”。
韩国“闲鱼”Karrot上面有网友玩梗，把一件SK海力士的夹克打上“最强相亲战袍”。而在现实中，SK海力士员工的地位已经跟医生、律师等精英职业平起平坐了，一改人们对半导体工程师的看法。
与SK海力士完全不同的是，同样挣得盆满钵满的三星那边却闹出了非常严重的罢工风波，因为三星的规则中有上限，员工拿到的钱可能不到SK海力士同类岗位的1/3，真是同岗不同命啊。所以说不只投胎是技术活，找工作其实也是，踩中了风口真的可以一夜暴富。
嘉汇优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
